上海市“企业诚信创建”活动的创建机制

发布日期：2015-11-11 来源：上海市“企业诚信创建”活动网点击数：35795

上海市“企业诚信创建”活动的创建机制是一项创新机制，是通过企业自愿申报、协会意见、第三方征信、组委会审核、在线公示、市民监督、违规退出等七项核心内容的运作、采取动态检查和年度考核相结合的方法予以跟踪、最终实现动态化、立体化、体系化的诚信长效管理机制。它是上海市“企业诚信创建”活动的核心机制，是上海市“企业诚信创建”活动持续开展的根本，为加快企业诚信建设及行业诚信管理奠定了坚实基础。

一、创建机制是创新机制

机制的创新是上海市“企业诚信创建”活动得以发展的根本，它突出以机制创新促企业诚信建设的原则，是企业诚信创建动态化、长效化管理的基础保障。诚信建设的方法从原来的评选机制转为创建机制，它使建立企业诚信长效管理机制变成及具操作性的现实。这一转变以机制为保障，结合协会、第三方征信、动态公示等方法将创建过程转化为管理过程，探索出一条建立企业诚信建设长效管理机制的新路。

二、创建机制是长效机制

长效性，是上海市“企业诚信创建”活动最显著的特征。机制的创新使活动得以长效发展，活动的动态跟踪检查和年度考核相结合措施的实施，使诚信管理的长效性落到实处。企业能够通过参加上海市“企业诚信创建”活动，在长效机制中不断积累企业诚信信用价值，增强企业核心竞争力。活动中从“诚信创建企业”到“五星级诚信创建企业”的荣誉设置，并不表示企业孰优孰劣，而是企业信用价值长期不断积累的体现。

三、创建机制是体系化机制

上海市“企业诚信创建”活动已经建立起了一系列的平台架构，形成了行业诚信体系建设、企业诚信建设推动、社会民众监督及诚信品牌塑造等体系化的管理模式。活动六大平台全方位体现了活动体系化建设的形态，全面诠释了活动的创新机制、立体化推进模式及活动的管理实质。同时，体现了活动社会化发展的方向和坚实的推进基础。

四、创建机制是管理机制

上海市“企业诚信创建”活动的核心是“管理”。上海市“企业诚信创建”活动实质上是一项管理活动。上海市“企业诚信创建”活动提倡的是将尽可能多的企业纳入管理的视野，用管理机制去规范企业。活动结合行业协会、第三方征信、动态公示等方法将创建过程转化为管理过程，通过企业展示、社会监督、社会查询、公众参与等管理举措，保障活动立体化推进。这一机制使得上海市“企业诚信创建”活动与传统的活动最大的不同是它关注的是努力将大多数企业纳入管理规范，并在社会监督下进行自律，注重的是管理过程，而不只是关注结果。