红色传承 匠心筑梦
发布日期：2017-10-19 来源：中国工业报
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7月初，在九朝古都、工业重镇洛阳，最热闹的一条新闻就是：中信重工的一线工人、“蓝领哥”刘新安和河南省委常委、洛阳市委书记李亚，共同当选十九大党代表。
他们，也是洛阳市仅有的两名十九大党代表。
当选十九大党代表，这是“蓝领哥”刘新安继2015年获得“全国劳模”荣誉后，获得的又一至高荣耀，也是所有中信重工人内心的共同骄傲。
在面对所有媒体关于“你为什么能够当选十九大党代表”的追问时，刘新安都反复说着两句话：一是红色传承，耳濡目染。作为焦裕禄精神的孕育形成地和传承弘扬地的中信重工，作为共和国长子企业的中信重工，始终坚持党的领导，始终坚持红色基因的传承，在榜样的身上，我汲取了无穷的精神力量。二是不忘初心，匠心筑梦。我打心眼里热爱我的岗位，爱我们中信重工。中信重工近年来的改革创新和跨越式发展，给了我最好、最大的成长平台。
刘新安表示，自己能够当选党代表，既是党对国有企业和产业工人的极大关怀和充分信任，也是对中信重工深化国企改革、“双创”驱动发展的高度认可和肯定。
追根溯源，一个一线产业工人当选十九大党代表，刘新安这个“蓝领哥”，究竟走过了怎样的一段心路成长历程呢？
红色传承
1986年，刚刚高中毕业，还不满17岁的刘新安就接父亲的班，进入到中信重工的前身洛阳矿山机器厂当学徒。
刚进厂的时候，刘新安没有任何工业基础知识，对机床加工更是一无所知，看到车间里的机床设备一下子就呆了。他说，自己最大的幸运就是遇见了的师傅徐茂树。
师傅教他的第一句话就是：先学做人，再学技术，学做人，就学老前辈焦裕禄。
县委书记的好榜样焦裕禄，在洛矿工作生活了9年，为企业留下了宝贵的精神财富。焦裕禄，也是所有老洛矿人、中信重工人心中的一个学习楷模、一座精神丰碑，持续弘扬，一直传承。
为了更好地传承、弘扬焦裕禄精神，中信重工还命名了焦裕禄大道，树立了焦裕禄铜像，建成了焦裕禄事迹展览馆，并将焦裕禄带领工友生产的新中国第一台覫2.5米双筒提升机，重新迎了回来，隆重地陈列在焦裕禄大道上。
也正是因为坚持红色基因传承，坚持党的领导，坚持一切为了员工、一切依靠员工，中信重工一步步从国企改革的困境中脱出，一步步发展壮大成为中国装备制造业的标杠企业。
作为矿二代，刘新安从小就对焦裕禄和焦裕禄故事耳熟能详。
学习焦裕禄，学习老前辈，就要先让自己尽快地成长起来。刘新安给自己定的第一个目标就是尽快学好技术，当主机、当机长；第二个目标就是积极向党组织靠拢，入党。
刘新安操作的第一台机床是老式的T6216镗床，他戏称绝对是纯手工操作，全靠经验。就连镗孔直径尺寸的调节，三五道的公差，都靠“敲刀”完成。
敲刀，最能体现一个工人的技能水平。刀体的平整度，螺钉压紧力，手劲的大小……差之毫厘，谬以千里。细心的刘新安发现，师傅每次两三下就能轻松搞定，而自己折腾半天都不见成效，甚至还会把孔给捅坏了。
刘新安说，每天看着镗刀飞转，加工出一件件精美的零部件，心里感到异常兴奋。我打心眼里爱上了这份工作，暗下决心，一定要干出个名堂。
为了尽快掌握一手“敲刀”绝技，他一有空就拿着废料进行练习。别人下班了，他却偷偷留下，在机床上试手。
那时候，工厂还没有夜班安排，刘新安就一个人打着灯，一个人上自己的“夜班”。常常是夜色弥漫，空无一人的厂房内，只有他一个人丁丁当当的敲刀声不停回荡。为此，厂内保安还一度把他列为重点“监控对象”。
就这样，凭着热爱和勤学苦练，半年之后，刘新安就初步掌握了敲刀技术，5、6下就能敲到位的技能，让他兴奋了好久。
提前一年转正，提前定级，进厂4年后就开始当主机带班操作，和师傅一块轮流倒班。他成为了同时进厂员工中进步最快的。
上世纪90年代初，公司机床更新换代，前后买了4台当时比较先进的斯柯达W160HC数显机床。
1993年，年纪轻轻、技能娴熟的刘新安被调到W160HC数显机床，第二年就当上了当时公司最先进的镗铣床的机长。
刚刚走马上任，刘新安就遇到了挑战。当时他们负责加工一批特急出国件磨辊轴，每件重约20吨，轴身带角度双向孔，孔直径30毫米，深度1020毫米，装夹复杂。试钻时，钻头经常折断，搞得大家一筹莫展。
明知山有虎、偏向虎山行，为了能早日找到原因，克服难题，刘新安的“牛劲”上来了。三天三夜不回家，累了就在凳子上迷糊一会，饿了买来盒饭在机床边吃。功夫不负有心人，凭着一股不服输的劲头，刘新安一步步分析出了钻头折断的原因：一是钻头直径细，易发热；二是钻头长，不易排铁屑。找到原因后，他又迅速带领班组人员，尝试在钻头上抹白铅油，用以降温；把钻杆部分车细，便于排铁屑，成功的攻克了这批磨辊轴的加工难题。
产品交检合格后，车间主任看着他疲惫的倦容，心疼地说：“新安，赶紧回家洗个澡，睡一觉吧。”
由于W160HC镗床是公司当时的关键机床，承担着公司绝大多数重点产品、关键产品、出国产品的攻关任务，即便是在公司效益大滑坡的时候，他们的机床也从来没有停过，刘新安几乎没有休息过一个星期天、节假日。
1996年，年仅26岁的刘新安，成为公司最年轻的劳模标兵。
不知不觉，刘新安离他的第二个梦想更近了。
1998年，在党组织的亲切关怀和培养下，刘新安光荣地加入了中国共产党。
入党，成为一名光荣的中国共产党员，就意味着更大的责任、更大的使命在肩。以此为契机，刘新安的技能水平和政治思想觉悟一步步成熟，取得了更大的工作业绩。
1997年、1998年连续获评公司级劳模标兵；1998年获得洛阳市五一劳动奖章；从2002年开始，连续5年工时产量居全公司榜首；2004~2009年，连续6年获公司劳动模范、公司模范党员；2005年获评河南省和中信集团优秀共产党员；2006年获全国“五一”劳动奖章；2015年获评劳动者的最高荣誉———全国劳动模范称号。
今年7月，刘新安正式当选十九大党代表，又获得了这一8000多万名中国共产党员心中的至高荣耀。
匠心筑梦
在刘新安工作室，如今挂有两块牌子：一块是党代表工作室，一块是全国劳模工作室。
一个工种，一道工序，一间工作室，一份匠心；一本工作法，一本操作法，两块牌子，记录了全国劳模、十九大党代表刘新安在中信重工31载的奋斗历程。
刘新安说，30多年的工作历程中，他最难忘2007年。
那一年，公司引进了世界最先进、加工范围最大、精度最高的意大利FAF260数控镗铣床；那一年，中信重工新建成投用重装厂，刘新安所在的重机厂五金工车间整体划归重装厂。
当时，在设备问题上，重机厂显得十分大方。但在刘新安的归属问题上，重机厂却是据理力争、寸步不让！
一番“明争暗斗”，祭出杀手锏、直接找到公司主管领导，以新建厂房、新上装备亟须超一流技术能手“带头”的重装厂笑到了最后。
时任重装厂厂长兴奋地说：“刘新安是我们从重机厂接收过来的最大的宝贝！”
2007年初，厂长找他谈话，希望让他接管FAF260数控镗铣床。
刘新安说：“刚开始我很犹豫。当时已经年近40，功成名就，更要命的是自己只有高中学历，对数控技术一窍不通，万一搞砸了，自己辛辛苦苦20多年换来的一世英名，可就毁于一旦了。”
“然而，作为一名共产党员，不就是要以身作则、敢于担当、勇挑重担、克难攻坚吗？不就是要在关键时候能够顶得上去吗？”经过一番心理斗争，刘新安咬牙答应了。
为了能够早一天驾驭这台世界级的机床，为了能够给公司创造更大的效益，看不懂说明书上的外文，也没有任何数控编程基础的刘新安心急如焚。
厂领导给他配了两个刚毕业的高职高专生让他带。第一次见面，刘新安就跟他们说：“加工技能和经验，我是你们师傅，数控技术方面，你们是师傅，我给你们当徒弟！”
每一次徒弟编完程序，他都会一个字一个字地全部抄录下来，看不懂的专业词汇，他就一点一点向徒弟们请教。只要有空闲，他就会玩儿了命地刻苦钻研。
为了进一步学好数控技术，他还专门报考了数控技术成人大专班，每天对着说明书琢磨到半夜。累了，就站着看，瞌睡了，就用冷水激醒继续看……
很快，徒弟们“惊讶”地发现，刘新安玩起数控编程来，竟然比他们还熟练！
很快，FAF260数控镗铣床被他玩得越来越转。第一个月，他们就把工时从400多提升到了1000小时，第二个月完成1200小时，从第3个月起，平均每月都能完成1600个小时以上，相当于一年完成了4年的任务量。
从2008年开始，刘新安带领的FAF260数控镗铣床班组，又是连续5年成为中信重工工时和产量第一名。
在中信重工，刘新安始终是时间和效率的代名词。
一本《刘新安工作法》，一本《刘新安操作法》，相隔9年，两本薄薄的书，既是中信重工一线青年员工的学习宝典，也是党代表刘新安匠心筑梦的最好体现。
一枝独秀不是春，百花齐放春满园。
从2004年开始，中信重工进入了快速发展时期。与之不相匹配的是，中信重工急需培养一大批高水平、高技能、复合型技能人才。
作为一名共产党员，刘新安深刻认识到，公司发展不能靠一个和几个劳模、先进，自己一定要把自己的所学、所知传授给更多的人、带动更多的人，共同为中信重工的发展出智出力。
2008年，在重装厂领导的支持下，刘新安将自己20多年的工作经验编写成了《刘新安工作法》，向全厂500余名职工推广，并迅速在全公司一线工人中引起了强烈反响。
《刘新安工作法》重实践、可操作，成为了很多年轻员工入厂后的指导老师。刘新安所提倡的时间法则、创新法则、超越法则等，也以其“节约生产时间、提高生产效率”得到了大家的广泛认同。
在中信重工，以一个人的名字命名工作法，刘新安是头一份，也是独一份。
多年来，为了培养青年工人，刘新安积极通过重装厂和公司开展的“工匠大讲堂”系列活动，把多年总结的《多瓣筒体、端盖、齿圈操作法》不断进行推广，培训员工千余人次。通过这种“传帮带”的新模式，极大地推动了创新成果的优化、量化、固化、实用化。刘新安工作室的张宾宾、李维奇等青工，成功晋升为公司首席员工，刘曜辉、胡斌、郭振强、张荣升等青工，则由中级工晋升为高级工……
刘新安说：“看到他们学有所成，在岗位上出彩，我打心眼里高兴。这些青工是工匠精神传承的希望，更是中信重工的未来。看到他们不断进步，我从心底为他们感到自豪和骄傲，我付出的努力也就得到了最好的回报，值了！”
相隔9年，近日，在中信重工工会的牵头组织下，一本被称为“刘新安第二本工作法”的《刘新安操作法》最终定稿。
这本薄薄的册子条理清晰、内容详实，囊括了中信重工金牌产品———大型磨机多种类型筒体、端盖、齿圈的加工生产中的工作难点及解决方法。
近些年来，正是依靠着刘新安等一大批“金蓝领”技能工人的协同攻关，中信重工将直径超过5米以上大型磨机的生产周期，从30个月一下子缩短到10个月，彻底打破了国外少数企业在国内大型矿磨装备领域的长期垄断，并迅速成长为全球最具竞争力的大型矿业装备供应商和服务商。
2016年底，工业和信息化部网站公布首批中国制造业单项冠军示范企业名单，中信重工凭借在矿物磨机上的雄厚制造实力，一举夺得中国制造业“单项冠军”。矿物磨机，成为了中信重工金牌制造的一张崭新名片。
刘新安说：“凡事不怕困难，只要我们有钻劲、有拼劲，只要我们能够守着一份匠心，守着一份诚心，就一定能够学会、学透、学精，就一定能够把产品干成精品，把品质打造成品牌。”近两年，刘新安带领创客团队，累计开展攻关活动15项，为公司创造经济效益500多万元。
党员担当
“这活件儿交货期很紧张，是块难啃的硬骨头，公司领导点名要你带领团队想办法拿下！”今年3月底的一天，厂长紧急找到了刘新安，要他带头攻关西马克油压机的下横梁。
像这样直接下达到刘新安这里的公司“作战命令”，已经不是第一次。但与以往不同的是，这一次他和团队成员“战斗”的“根据地”，不再是熟悉的重装厂数控一车间，不再是熟悉的意大利因赛FAF260数控镗铣床，而是位于铸锻厂18500油压机车间的W250镗铣床。
刘新安觉得，作为一名共产党员，就是要勇挑重担、克难攻坚，就是要在关键的时候能够顶得上去。
陌生的机床，陌生的环境，陌生的活件，一切都是第一次。但刘新安已经习以为常。
刘新安和团队成员迅速熟悉图纸工艺，然而，机床调试后他们就发现：要想顺利啃下这块“硬骨头”，按照原工艺上的加工方法难以下手。
西马克压机的下横梁毛坯重近280吨，形状极不规则，加工过程中的每次翻转都需要至少五、六名员工齐心协力才能完成，并且还伴随着很大的安全风险，多次翻转根本不可行；此外，W250镗铣床主轴箱上下行程只有4米，完全不能满足原有工艺中的活件加工需要。
按照传统的思维，只能走进“死胡同”。
刘新安和他的团队成员将过去加工大件毛坯的经验一一梳理，决定借用方箱平放活件代替原工艺的侧立加工，然后使用机床铣头朝上进行加工。
一个思路的改变，不仅有效规避了活件翻转吊挂翻转带来的安全风险，而且大幅度降低了劳动强度，使得加工效率提升2倍以上……
多年来，刘新安扎根生产一线，凭借这股追求卓越的职业担当，带领团队出色完成了国产航空母舰、国产C919大飞机、三峡大坝启闭机等国家重大项目的生产任务，高效完成了世界最大的18500吨油压机、世界最大规格磨机等重点产品的难题攻关。
刘新安先后被授予全国劳动模范、全国五一劳动奖章、全国重型机械行业高技能优秀工人、河南省技术能手、河南省知识型职工先进个人、河南省百名职工技术英杰等荣誉称号。
7月5日，刘新安正式当选十九大党代表。中信重工党委书记、董事长俞章法在第一时间做出批示，号召公司全体党员干部向党代表刘新安同志学习。
今年8月，在中央、省、市各级党组织的关心和指导下，刘新安党代表工作室在中信重工正式挂牌成立。
党代表工作室的“四大作用”就是传党情、听民声、谋发展、促和谐，其宗旨是以实现和维护公司及广大职工利益为根本，以联系和服务广大党员群众为基础，传承焦裕禄精神，带领党员发挥先锋模范作用，贯彻工匠精神，带领职工践行精益求精的品质追求，助力企业发展、行业进步、社会和谐。其目标是传承国企红色基因，调动党员群众的积极性、主动性和创造性，凝心聚力促发展。
与此同时，刘新安所在的重装厂党委，先行在全体干部员工开展“学习党代表刘新安，积极践行工匠精神”活动，并将在形成方案和经验后，进一步在全公司推广。
十九大党代表刘新安肩上的担子，变得更加厚重。刘新安说：“我是个平凡的人，但我始终相信，心存一份信仰，守着一份匠心，通过脚踏实地，我们就能走向不平凡。我们一线产业工人，只要坚守岗位、专心专注、敬业精业、创新创造，一样能够活得精彩、赢得尊重。”图为刘新安正把自己总结的经验毫无保留地传授给徒弟。
