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上海一钢机电有限公司

发布日期:2016-03-08    来源:上海市设备管理协会      点击数:27520

        一、公司概况

       上海一钢机电有限公司原是上海第一钢铁(集团)公司(简称一钢公司)下属的机械动力处。1992年12月,由一钢公司出资,成为具有独立法人地位的全资子公司。1998年,随着“宝钢”与“上钢”的联合,公司归入宝钢集团。2008年7月,中冶宝钢技术服务有限公司(简称中冶宝钢)通过上海联合产权交易所受让我公司100%股权,现为中冶宝钢下属的具有法人地位的子公司(一人有限责任公司)。
       公司现有在册在岗员工600余人;工程技术人员70余人,其中:高级1人,中级18人;中级以上(含中级)技术工人400余人,其中:高级技师、技师80余人,高级工400余人。
       公司注册资本3000万元,固定资产1905万元,厂房建筑面积48000㎡。
       拥有以Q6930G钢材预处理机、CNC-3000数控气割机、四辊卷板机为代表的金属结构件加工设备30余台;
       拥有以龙门铣、镗铣机等大型机床为代表的各类金属切削设备70余台;
       拥有先进的明弧焊、埋弧焊堆焊修复设备130余台;
       拥有以150吨、80吨汽车液压吊车和60吨平板车为代表的吊装、运输设备40余辆;
       拥有各类电器检修和试验设备100余台,以及完善的生产和检测设备。
       二、公司主要业务
       公司主要业务单元:冶金生产设备或设施(包括配套设施)“在线状态控制、设备离线检修及设备与备件制造”。
       公司主要检修的业务内容:宝钢不锈钢公司(原一钢公司)炼铁生产线(包括:烧结生产线、高炉生产线)、炼钢生产线(包括:转炉、电炉炼钢生产线,连铸生产线)、轧制生产线(包括:1780热轧生产线、冷轧生产线),能源介质供应(包括:供水、供电、供气等)、钢结构、工程管道、起重机械等设备或设施的加工、制作、安装、检修、维护、调试、试验等工作。
       三、公司能力和资质
       我公司坚决执行国家有关的法律、法令和法规,先后取得了以下资质:
       ⑴ 中华人民共和国国家质量监督检验检疫总局颁发的《QD型50t及以下通用桥式起重机制造许可证(B级)》;
       ⑵ 上海市质量技术监督局颁发的《桥、门式起重机安装、维修(A级)》和《轻小型起重设备安装、维修》资质;
       ⑶ 国家电力监管委员会华东监管局颁发的《承装(修、试)电力设施许可证》(含:承装类四级,承修类三级,承试类四级);
       ⑷ 上海市城乡建设和交通委员会颁发的《建筑业企业资质证》(含:机电设备安装工程、管道工程、起重设备安装工程、钢结构工程);及《安全生产许可证》;
       ⑸ 上海市设备管理协会颁发的《大型、重型、精密机械类及专业生产设备维修、安装;工业炉窑维修、保养》A特级资质;及《安全生产合格证》(大型、重型、精密机械类及专业生产设备等维修、安装资质);
       ⑹ 上海市环境保护局颁发的《辐射安全许可证》资质。
       四、公司管理和荣誉
       公司坚持以系统的、科学的管理方法来达到持续来持续达到和满足顾客、相关方、员工的需求,先后获得如下评价、荣誉、及专利:
       ⑴ 1998年,公司以ISO9001标准建立的管理体系,通过了第三方的注册认证;
       ⑵ 2002年,公司以ISO9OO1、ISO14001、和GB/T28001标准建立了“质量、环境和职业健康安全”管理体系,并通过第三方的注册认证,并保持至今。
       ⑶ 2012年,公司通过上海市安全生产监督管理局《安全生产标准化二级企业》评审。
       ⑷ 公司曾获得《第七届上海市设备管理市优单位》荣誉称号。
       ⑸ 公司在冶金设备检修方面具有丰富经验和专项技术,2008年至今,共获得冶金设备检修、维护技术专利35项,其中:发明专利4项。
       五、公司设备管理措施
       1、坚持制度化、规程化管理
       根据设施设备特点,制定了设备管理制度25个,并针对各类设备制定了四大规程(操作规程、维护规程、给油脂规程、点检规程)。
       2、积极推进设备点检制管理,确保了设施设备的顺行。
       3、积极推进全员参与设备管理,包括:开展日点检、日维护;开展设备管理合理化建议活动;开展群众性的QC活动等。
       4、通过各类检查,及时发现问题,及时予以解决,确保设备的顺畅。
       5、通过对标、达标活动,提升公司设备管理能力,如:标准化达标活动。
       6、建立目标责任体系,通过目标的建立、实施、总结、考核手段,确保设施设备处于受控和完好状态。
       7、通过比武、带教、培训、操作交流等方式,提升员工操作、维护技能。